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2017最後一個月!天津人!這些事再不做就晚瞭!事關你的錢袋子
原標題:2017最後一個月!天津人!這些事再不做就晚瞭!事關你的錢袋子
給大傢講個恐怖故事
距離2017年結束
還剩不到30天!
再問一個紮心的問題
說好的減肥計劃呢?
說好的理財大業呢?
說好的升職規劃呢?
年初你許下的那些“小目標”都實現瞭嗎?
emmmmm……
這些目標沒達成
明年還可以繼續做!
但是以下這些事可拖不得
這個月,千萬別忘瞭!
準備搶回傢車票的人
註意瞭!
元旦將至,要回傢的人們是不是已經開始摩拳擦掌準備搶票瞭?
但是,12306網站發佈公告通知,由於鐵路部門對旅客列車運行圖進行調整優化,因此要臨時調整車票預售期。
自11月27日起隻發售12月25日(列車始發日期)及以前的車票。
12月26日及以後的車票計劃在12月上旬開始發售,具體發售時間將通過12306網站和車站公告。
準備搶票的你,提前做好準備吧!
年假還沒請?
帶薪年假,應該是上班族們一年中最重要的假期。滿滿一周的休息時間,是許多人解除一年疲累的最好機會。
不過,也有人會有疑問:實在沒時間休,怎麼辦?
根據《職工帶薪年休假條例》,單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。
另外《條例》明確,單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
幾種可能影響年假的情況,你有過嗎?
按照規定,職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:
職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;
職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
您好,這是您的年終總結,
請查收!
“幹得好不如寫得好”,又到年終,一些網友又開始在網上吐槽讓人苦惱的各種年終總結。
不過,雖然人們對年終總結有諸多抱怨,能夠有一個機會仔細思考一下這一年的工作,總結經驗,反思失誤,也未嘗不是一件好事。
當然,除瞭工作上的總結,這一年的個人總結你做瞭嗎?
你的“十三薪”到賬瞭嗎?
作為可能是本年度最大的一筆收入,十三薪的“粉絲”可不比年終獎少。
(這台中抽化糞池可是期待瞭整整一年啊!)
但是!註意瞭!十三薪跟年終獎,是!不!一!樣!的!
“十三薪”即第十三個月工資,也稱“年底雙薪”,是指單位按照規定向個人多發放一個月工資。
年終獎,則是行政機關、企事業單位等根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況,向雇員發放的一次性獎金。
“十三薪”屬於企業自主管理的范疇,公司可以根據自身情況來考慮是否發放以及如何發放。
對於“十三薪”的計算基數來說,如果用人單位有明確規定,則按照規定執行;如果用人單位沒有明確規定,實踐中傾向於按照勞動者當年平均工資作為計算基數。
但如果勞動合同或單位規章制度規定有“十三薪”或年終獎數額、計算方式,且勞動者付出瞭勞動,單位就應按規定足額發放,包括提前離職以及新進職工。
快算算積分
哇,有好幾千台中市抽水肥呢
不少app都推出瞭會員商城的功能,用戶可以利用app的會員積分兌換豐富的禮品。但是這些積分並不是永遠存在的,一些app的會員積分年底就會清零、失效。
商場超市的積分一般以一年為單位。幾大運營商確實存在積分清零制度,但並非一年一清零,具體規定最好登錄運營商官網瞭解。
有人以為銀行卡裡的積分是永久有效的,但實際上不同銀行的信用卡積分有效期都不一樣,且差異較大。具體可查看各大銀行積分兌換規則。
要報銷的,抓緊最後時間
臨近年底,習慣瞭攢發票等到年底集中報銷的人們需要註意瞭,可別把這事給忘瞭。
雖然現在已經是持卡就醫實時結算瞭,但總有一些特殊情況還需要手工報銷。該收集的材料要及早整理,別等報銷的截止日期臨近瞭才手忙腳亂。
“雙十二”,買買買
“雙十一”的快遞,都收到瞭嗎?
沒收到的可以不用收瞭
因為雙十二又來瞭
雙十一沒有還完的債
雙十二可以接著還瞭
反正各種返場購已經在路上!
這個元旦,
想好怎麼跨年瞭嗎?
跨年夜,元旦節,也是每一年辭舊迎新的“重頭戲”。
與過去講究闔傢團圓不同,現在很多人也會選擇和傢人、朋友出去旅行。
想想能夠跟自己最親的人一起,在一個充滿新鮮的地方跨年,體驗不同的風土人情,也是很浪漫的事吧!
不過,應該也有人比較慘瞭,因為他們跨年的方式是——加班。
比如……小編
恭喜發財
紅包…你準備瞭嗎?
新年是件開心的事,但是……還有一個大問題,就是——紅包。
作為每個月拿到工資,交完房租水電、買完油米泡面,存款就所剩無幾的“月光族”,紅包還真是個老大難。
每逢辭舊迎新,聖誕、元旦、春節、元宵……一大波節日在向你襲來,人情經濟、紅包經濟也將再度讓你體驗“痛並快樂著”的奇妙感受。
如今,隨著各種電子紅台中抽水肥推薦包的流行,過年過節,即便因為距離讓親友無法見面,紅包也不能缺席。
不說別的,瞅瞅自己的餘額,你心裡有底嗎?
騙子年底也瘋狂
防騙不能松
臨近年底,
不法分子開始頻繁活動起來瞭!
各種詐騙電話不斷,
謊稱送快遞、查水表、突然停電、“你傢鑰匙沒拔”.....
遇到這些情況,
小夥伴們千萬不能掉以輕心
2017年就要結束瞭
2018年還會遠嗎?
新的一年,新的氣象
就在這最後一個月
請抓緊時間處理掉所有“遺留問題”
向著新生活大步前進吧!
來源天津廣播(ID:audiotj)返回搜狐,查看更多
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給大傢講個恐怖故事
距離2017年結束
還剩不到30天!
再問一個紮心的問題
說好的減肥計劃呢?
說好的理財大業呢?
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但是,12306網站發佈公告通知,由於鐵路部門對旅客列車運行圖進行調整優化,因此要臨時調整車票預售期。
自11月27日起隻發售12月25日(列車始發日期)及以前的車票。
12月26日及以後的車票計劃在12月上旬開始發售,具體發售時間將通過12306網站和車站公告。
準備搶票的你,提前做好準備吧!
年假還沒請?
帶薪年假,應該是上班族們一年中最重要的假期。滿滿一周的休息時間,是許多人解除一年疲累的最好機會。
不過,也有人會有疑問:實在沒時間休,怎麼辦?
根據《職工帶薪年休假條例》,單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。
另外《條例》明確,單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
幾種可能影響年假的情況,你有過嗎?
按照規定,職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:
職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;
職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
您好,這是您的年終總結,
請查收!
“幹得好不如寫得好”,又到年終,一些網友又開始在網上吐槽讓人苦惱的各種年終總結。
不過,雖然人們對年終總結有諸多抱怨,能夠有一個機會仔細思考一下這一年的工作,總結經驗,反思失誤,也未嘗不是一件好事。
當然,除瞭工作上的總結,這一年的個人總結你做瞭嗎?
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“十三薪”即第十三個月工資,也稱“年底雙薪”,是指單位按照規定向個人多發放一個月工資。
年終獎,則是行政機關、企事業單位等根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況,向雇員發放的一次性獎金。
“十三薪”屬於企業自主管理的范疇,公司可以根據自身情況來考慮是否發放以及如何發放。
對於“十三薪”的計算基數來說,如果用人單位有明確規定,則按照規定執行;如果用人單位沒有明確規定,實踐中傾向於按照勞動者當年平均工資作為計算基數。
但如果勞動合同或單位規章制度規定有“十三薪”或年終獎數額、計算方式,且勞動者付出瞭勞動,單位就應按規定足額發放,包括提前離職以及新進職工。
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雙十一沒有還完的債
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這個元旦,
想好怎麼跨年瞭嗎?
跨年夜,元旦節,也是每一年辭舊迎新的“重頭戲”。
與過去講究闔傢團圓不同,現在很多人也會選擇和傢人、朋友出去旅行。
想想能夠跟自己最親的人一起,在一個充滿新鮮的地方跨年,體驗不同的風土人情,也是很浪漫的事吧!
不過,應該也有人比較慘瞭,因為他們跨年的方式是——加班。
比如……小編
恭喜發財
紅包…你準備瞭嗎?
新年是件開心的事,但是……還有一個大問題,就是——紅包。
作為每個月拿到工資,交完房租水電、買完油米泡面,存款就所剩無幾的“月光族”,紅包還真是個老大難。
每逢辭舊迎新,聖誕、元旦、春節、元宵……一大波節日在向你襲來,人情經濟、紅包經濟也將再度讓你體驗“痛並快樂著”的奇妙感受。
如今,隨著各種電子紅台中抽水肥推薦包的流行,過年過節,即便因為距離讓親友無法見面,紅包也不能缺席。
不說別的,瞅瞅自己的餘額,你心裡有底嗎?
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遇到這些情況,
小夥伴們千萬不能掉以輕心
2017年就要結束瞭
2018年還會遠嗎?
新的一年,新的氣象
就在這最後一個月
請抓緊時間處理掉所有“遺留問題”
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